Foreign Technical Intern Training Program 外国人技能実習制度

ASSIGNMENT FLOW 配属までの詳細な流れ

1. 01 申込み

   「外国人技能実習生紹介・受入契約書」を実習実施者（企業）と組合で締結

   • 求人票の作成（面接の流れ・募集人数・作業内容の詳細など）
     希望する実習生の詳細（年齢・性別・経験・利き手や視力・腕力などの身体的特徴）
   • スケジュール確認（選考予定日・資料準備期間・入国/配属日など）
2. 02 面接

   • お申込み後、求人票を基に面接受験者の人選を行います。
   • 企業ご担当者様が現地もしくはオンライン上で面接を行います。
     その際は当組合からスタッフが同行いたします。
3. 03 申請に伴う必要書類、
   資料の準備

   • 必要な書類の準備（謄本などの事業所を証明する書類・雇用保険納付書などの従業員数を証明する書類・損益計算書などの実績を証明する書類等）
   • 雇用契約と雇用条件について（労働時間・休日・賃金・福利厚生など）
   • 実習実施者（企業様）の企業概要、受入れ実績、労働環境
   • 生活環境について（保有寮の有無・スーパー、病院などの近隣の施設・寝具や食器などの貸与が必要な物品の確認など）
   • 実習環境について（生活指導員・技能指導員の決定など）
   • 外国人技能実習機構への技能実習計画認定申請に必要な書類の準備をしていただき申請を行います。
   • 実習計画の認定を取得後、出入国管理庁に在留資格の認定申請を行います。
   • 2～3ヶ月ほどで「在留資格」の認定証明書が交付されましたら、送出し機関が母国の日本領事館で日本への入国ビザを取得します。
4. 04 入国・配属

   • 実習生の入国は当組合が空港まで迎えに行きます。
   • 入国後、約1か月、日本文化・生活様式・マナーなどの日本での生活に必要な交通ルールや防犯等の講習を研修センターにて受けます。
     ※事前に理解しておくべき職場のルールや専門用語があればそちらの教育も行います。
   • 作業道具や生活備品など、配属1週間前までに実習(就労)環境と生活環境の確認をお願いいたします。
   • 役所での住所変更や近隣の警察署への挨拶等を済ませたうえで受入企業への引き渡しを行います。雇用契約書や実習計画書などの受入企業様での保管書類や、賃金台帳・給与明細・技能実習日誌など管理書類のご説明を行います。